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      1. "老的不退,新的進不來" 臺灣教師新陳代謝問題嚴重

        2019年02月18日 09:01:00來源:中國臺灣網
          
          過去因為“少子化”,臺灣的年輕人本來就不易進入學校擔任教師,現在加上年改,讓年輕人的機會更少了。圖為帶著大包小包教具的甄試教師等候進入考場應試,1位女教師奮力抬起教具。(圖片來源:臺灣“中時電子報”)
          
          中國臺灣網2月18日訊 據臺灣“中時電子報”報道,臺灣“公教(公務員,教師)退撫新制”上路后,教師退休金被大砍3、4成,導致他們不愿退休。根據統計,島內2018年辦理退休的教育人員是3993人,比2017年少了約3成。教團預估,未來幾年退休人數還會更少,“老的不退,新的進不來”嚴重影響島內教師新陳代謝。
          
          臺灣退撫基金管理委員會統計,2016年退休的教育人員6645人、2017年5510人、2018年卻僅3993人,臺灣每年退休的老師越來越少。教團表示,年改影響太大,過去島內老師平均約53歲退休,以后可能延到58、59歲,“身體撐不下去”才會想退休。
          
          全臺教育產業總工會理事長黃耀南表示,他任教的高職有170位教師,過去每年約5至10位教師退休,但去年僅3位。他說,今年要退休的必須最近提出申請,有2位同事表示,但如果“立法院”本會期刪除“退休補償金落日條款”,他們就不退了,繼續教下去。
          
          “退休金被砍太多了,大家不敢退!”黃耀南強調,“公教退撫新制”去年7月實施,半年多來越來越多的教師看清:如果現在退休,每月領到的退休金可能讓生活變得拮據,因此就不退了。
          
          全臺教師工會總聯合會理事長張旭政說,以前教師在職和退休領的錢差不多,現在可能會差到2萬元(新臺幣,下同)。張旭政分析,過去做滿25年就可以退休領月退,但現在年資30年退休每月才能領5萬元,每增加1年年資,每月退休金加1000多元,在這種情況下,為了老年生活著想,老師除非身體撐不下去,否則不會輕易退休。
          
          張旭政說,過去因為“少子化”,年輕人本來就不容易進入學校擔任教師,現在加上年改讓老師大約會比現行延后5、6年退休,年輕人的機會更少了。(中國臺灣網 賈若瀾)
          

        [責任編輯:賈若瀾]

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